TPS Etiopia y Sudan del Sur: Permisos Validos en Texas

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Una fecha provisional que cambia no es una decisión en su caso. Un abogado de inmigración con experiencia puede revisar su Documento de Autorización de Empleo, su expediente de TPS y qué otras opciones pueden existir para usted. Llame o envíe un mensaje de texto las 24 horas para ser conectado con un abogado cerca de usted. No necesita decirnos nada sobre su estatus migratorio para ser conectado. Nuestro servicio de referencia es gratuito para las personas a las que servimos; el abogado que usted contrate fija sus propios honorarios.

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Qué Cambió, y Cuándo

El 30 de julio de 2026, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) publicó una guía actualizada sobre la terminación del Estatus de Protección Temporal para Etiopía y Sudán del Sur. Los mismos avisos aparecen en E-Verify para los empleadores. Esta guía reemplaza los avisos emitidos el 17 de julio de 2026.

El hecho central es breve: el Tribunal de Distrito de Estados Unidos para el Distrito de Massachusetts suspendió las decisiones de terminación del Secretario de Seguridad Nacional, y los Documentos de Autorización de Empleo afectados siguen válidos por orden de ese tribunal.

Los documentos específicos nombrados en la guía son:

EAD de TPS de Etiopía con fecha de vencimiento original del 12 de junio de 2024 o del 12 de diciembre de 2025.
EAD de TPS de Sudán del Sur con fecha de vencimiento original del 3 de noviembre de 2023, del 3 de mayo de 2025 o del 3 de noviembre de 2025.

Para la verificación de empleo, la guía indica que en el Formulario I-9 el empleado escriba “as per court order” (por orden judicial) en el campo de fecha de vencimiento de la Sección 1, y que el empleador escriba “August 6, 2026” en la Sección 2 con una nota en el recuadro de Información Adicional. En E-Verify, los empleadores ingresan el 6 de agosto de 2026 como fecha de vencimiento de la autorización de empleo.

Un punto importa más que la fecha misma: el 6 de agosto es una fecha provisional, no un plazo que alguien haya fijado como definitivo. Es la cuarta fecha de este tipo en aproximadamente un mes. Las guías anteriores de esta misma secuencia usaron el 10 de julio, luego el 17 de julio, y ahora el 6 de agosto, y cada aviso reemplazó al anterior. Abogados que siguen el litigio las han descrito como fechas provisionales que el Departamento de Seguridad Nacional puede volver a actualizar conforme avancen los casos. La propia guía indica a los empleadores consultar los sitios web de USCIS con regularidad.

El Litigio Detrás de la Fecha

Ambas designaciones fueron terminadas por el DHS y ambas terminaciones fueron luego suspendidas por un tribunal federal.

Sudán del Sur. El DHS publicó un aviso terminando la designación en 90 Fed. Reg. 50484 (6 de noviembre de 2025), con efecto el 5 de enero de 2026. El 30 de diciembre de 2025, el Tribunal de Distrito de Massachusetts suspendió esa terminación. Sudán del Sur había estado designado para TPS desde 2011, y se reportó que la terminación alcanzaba a unas 5,000 personas a nivel nacional.

Etiopía. El DHS publicó un aviso terminando esa designación el 15 de diciembre de 2025, con efecto el 13 de febrero de 2026. Un juez del mismo tribunal de distrito de Massachusetts suspendió esa decisión el 30 de enero de 2026 y ha continuado la suspensión desde entonces. También se reportó que esa terminación alcanzaba a unas 5,000 personas a nivel nacional. El caso es African Communities Together v. Noem, No. 26-cv-10278-BEM (D. Mass.).

La decisión de la Corte Suprema que cambió el panorama. El 25 de junio de 2026 la Corte Suprema decidió Mullin v. Doe, No. 25-1083, por 6 votos contra 3, en una opinión del juez Alito, con un voto disidente de la jueza Kagan al que se unieron las juezas Sotomayor y Jackson. Como lo resume el Servicio de Investigación del Congreso, la Corte sostuvo que la ley impide a los tribunales federales revisar impugnaciones no constitucionales a las decisiones del Secretario de designar, terminar o extender el TPS. La decisión surgió de las terminaciones de Haití y Siria, que entraron en vigor el 27 de julio de 2026.

USCIS indica que las extensiones actuales brindan un alivio temporal mientras los tribunales inferiores resuelven el impacto de Mullin en los casos restantes. Por eso las fechas se mueven en incrementos cortos: el tribunal de distrito emite órdenes de corto plazo mientras determina qué significa el fallo de la Corte Suprema para designaciones que ya estaban suspendidas.

A Quién Alcanza Esto en Texas

Esta es una acción nacional ligada a la nacionalidad y al estatus migratorio, no a ningún estado, y ninguno de los dos avisos de USCIS contiene un desglose específico para Texas. No vamos a inventar uno.

Lo que consta en el registro público es que Texas tiene una de las poblaciones de TPS más grandes del país. Cifras del Servicio de Investigación del Congreso reportadas en 2025 sitúan 147,080 titulares de TPS en Texas al 31 de marzo de 2025 — segundo lugar solo detrás de Florida — sumando todos los países designados. Esa cifra abarca todas las nacionalidades con TPS, no específicamente a personas de Etiopía y Sudán del Sur, y no debe leerse como un conteo de las personas descritas en esta página.

En términos prácticos, la guía del 30 de julio alcanza a tres grupos en Texas:

Titulares de TPS de Etiopía y de Sudán del Sur que viven en Texas y cuyos EAD tienen alguna de las fechas de vencimiento originales enumeradas arriba.
Sus empleadores, que deben registrar en el Formulario I-9 y en E-Verify una fecha que sigue cambiando, y a quienes se les indica volver a consultar las páginas del gobierno en lugar de confiar en la fecha impresa en la tarjeta.
Familiares cuyo ingreso familiar, cobertura médica o vivienda dependen de que esa autorización de empleo continúe.

Las comunidades de África Oriental más grandes de Texas se concentran en las áreas metropolitanas de Dallas–Fort Worth y Houston, por lo que ahí es donde el efecto práctico se sentirá más — aunque hay titulares de TPS en todo el estado.

Qué Cambia Esto Legalmente

1. El permiso de trabajo es válido porque un tribunal lo dice, no porque el DHS haya otorgado una extensión. Esa distinción importa. El DHS terminó ambas designaciones; un tribunal de distrito ha pospuesto el efecto de esas terminaciones. La autoridad que mantiene los documentos en vigor es una orden judicial en un litigio en curso, y se está renovando en plazos cortos.

2. La fecha impresa en la tarjeta no es la fecha operativa. La guía existe precisamente porque la tarjeta que alguien lleva en la cartera dice 12 de junio de 2024, o 3 de noviembre de 2023, u otra fecha ya pasada. Por eso el empleado escribe “as per court order” en el Formulario I-9 en lugar de una fecha. Un empleador que solo lee la tarjeta puede llegar a una conclusión equivocada, y USCIS ha publicado páginas de alerta descargables precisamente por esta razón.

3. Nada de esto restablece una designación de TPS. Las terminaciones no se han revertido. Lo que ha ocurrido es que su efecto está pospuesto mientras los tribunales terminan. Lo que venga después realmente no está definido, y nadie — incluida esta página — puede decirle cómo termina el litigio.

4. Mullin cerró una vía, no todas las vías. El fallo trata de la revisabilidad judicial de las decisiones del Secretario sobre TPS bajo la ley. No decidió la elegibilidad individual de nadie para ninguna otra forma de alivio, y dejó fuera de su alcance las impugnaciones constitucionales. Si existe otra vía para una persona en particular es una pregunta individual con una respuesta individual.

Qué Tipo de Opción Podría Aplicar

Nada en esta página le dice cuál es su estatus, cuánto durará su autorización de empleo, ni qué debe hacer usted. Eso depende de su propio expediente. Lo que abogados de inmigración con experiencia en Texas describen revisar con personas en esta situación incluye:

Leer sus documentos reales — confirmar cuál EAD tiene usted, qué fecha de vencimiento original está impresa y si la guía del 30 de julio lo cubre siquiera.
Si puede haber otro estatus o forma de alivio disponible — peticiones familiares o por empleo, asilo, retención de remoción, categorías humanitarias o ajuste de estatus. Muchos titulares de TPS de larga data nunca han tenido su expediente revisado para algo distinto del TPS.
Preguntas de tiempo que tienen sus propios relojes — algunas formas de alivio tienen plazos de presentación que corren independientemente de este litigio, y esos relojes no se detienen mientras avanzan los casos de TPS.
Problemas de verificación de empleo — qué hacer si un empleador interpreta mal una tarjeta, o si una oferta de trabajo o una verificación de antecedentes se detiene por una fecha que el propio gobierno sigue revisando.
Viajes — salir de Estados Unidos mientras una designación está en litigio plantea preguntas que conviene responder antes de comprar un boleto, no después.
Qué significaría realmente una terminación si la suspensión llegara a levantarse, y qué podría prepararse con anticipación en lugar de a las prisas.

Una nota de protección al consumidor que los abogados de Texas mencionan a menudo: el trabajo de inmigración debe ser manejado por un abogado con licencia o por un representante acreditado por el Departamento de Justicia de Estados Unidos. En algunos países un notario público es un profesional legal capacitado; en Texas un notary public no lo es, y no puede dar asesoría migratoria. La oficina de protección al consumidor del Procurador General de Texas recibe quejas sobre ese tipo de práctica. Las personas bajo presión de tiempo son las más frecuentemente atacadas por ella.

Por Qué Actuar Pronto Puede Importar

Las fechas de esta secuencia son hechos, y conviene tenerlas a la mano cuando hable con un abogado:

6 de noviembre de 2025 — aviso del Registro Federal terminando la designación de Sudán del Sur, con efecto el 5 de enero de 2026.
15 de diciembre de 2025 — aviso del Registro Federal terminando la designación de Etiopía, con efecto el 13 de febrero de 2026.
30 de diciembre de 2025 y 30 de enero de 2026 — las suspensiones judiciales de esas dos terminaciones.
25 de junio de 2026 — la decisión de la Corte Suprema en Mullin v. Doe.
30 de julio de 2026 — la guía vigente de USCIS, que reemplaza los avisos del 17 de julio.
6 de agosto de 2026 — la fecha que actualmente se indica a los empleadores ingresar en el Formulario I-9 y en E-Verify, sujeta a nuevas actualizaciones.

La razón para hablar con alguien ahora es ordinaria y no alarmante. En este momento los permisos de trabajo son válidos y quien tiene uno cuenta con tiempo y con opciones. Esa es la posición más cómoda desde la cual revisar un expediente. Esperar hasta que una fecha haya pasado reduce lo que un abogado puede hacer, y una revisión que hoy toma una hora puede evitar bastantes dificultades después.

También conviene mantener la perspectiva. Una fecha cambiante en una página web del gobierno no es una orden de deportación, ni una negación, ni una resolución en contra de nadie. Para muchas personas esto es un problema de documentos y de calendario con una respuesta conocida, y para algunas resulta que había una vía disponible todo el tiempo que nunca conocieron. La única manera de saber cuál es su caso es que un abogado lo revise.

Hable con un Abogado de Inmigración en Texas Sobre Su Propio Caso

Una orden judicial es general. Sus documentos, sus fechas y su historial no lo son. Llame o envíe un texto las 24 horas y lo conectaremos con un abogado de inmigración con experiencia en su zona de Texas que pueda revisar su situación. No necesita compartir su estatus migratorio con nosotros para ser conectado. Nuestro servicio de referencia es gratuito para las personas a las que servimos; el abogado que usted contrate fija sus propios honorarios.